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Reunião com Colegiado de Recursos Humanos e Departamento de Concursos da AMEOSC

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Jussara Reginatto e Udinara Zanchettin responsáveis pelo Departamento de Concursos da AMEOSC, juntamente com o Secretário Executivo da Associação – Airton Fontana, recebem na sede da mesma, membros do Colegiado de Recursos Humanos (profissionais de RH das prefeituras dos Municípios da AMEOSC e também coordenadores dos Concursos Públicos). Em sentido amplo, a reunião visa uma troca de experiências, com novos aprendizados, questionamentos e padronização de procedimentos. 

Além de concretizar a ação de esclarecimentos e apontamentos feitos pela Equipe do Departamento de Concursos acerca da realização dos mesmos, o encontro permite também que o Colegiado em si, apresente melhorias que possam ser feitas para propiciar um aprimoramento contínuo dos trabalhos realizados tanto pelo Departamento de Concursos como pelos Responsáveis de RH. 

Na oportunidade, os membros do Colegiado também debatem sobre a Renegociação do INSS patronal, bem como, sobre o planejamento de atividades para o ano de 2015 que envolvem as reuniões e sugestões de cursos, dentre outras atividades. Quanto a essa primeira reunião de 2015, o grupo conta com a presença de técnicos da Betha Sistemas para interação e tira-dúvidas de assuntos relacionados ao sistema Betha. 

É importante ressaltar, que o Colegiado de Recursos Humanos, foi criado no decorrer do ano de 2014, e quanto a sua importância, o Presidente do Colegiado – Sérgio Eidt – Destaca:

“O colegiado foi criado, para um calendário de reuniões, que visam a troca de experiências entre Municípios, bem como, padronização e compartilhamento de desafios e melhorias de ações que são comuns a todos no dia a dia de trabalho, como por exemplo o trabalho realizado com o sistema Betha, entre outros”. Eidt, destaca também, a possibilidade de compartilhamento de informações acerca dos Concursos Públicos realizados pela AMEOSC, para atenderem a demanda de vagas em cargos das prefeituras. Todos estes encontros e reuniões do Colegiado de RH, visam o aprimoramento das funções desempenhadas na prefeitura.